Periodo di congedo straordinario di 15 giorni per riposo e cure
Art.26 legge 118/71

La procedura da seguire per ottenere i 15 gg. di congedo straordinario per cure riabilitative  o esigenze terapeutiche connesse all'invalidità riconosciuta (minimo 51% I.C.) é la seguente:
- ceritificato medico del curante (medico di base) che attesta la necessità da parte del paziente di determinate cure (ad es. termali o fisioterapiche, ecc.);
- richiesta del paziente indirizzata al Responsabile della Unità Operativa Igiene e Sanità Pubblica competente per territorio di residenza (da consegnare unitamente al certificato di cui sopra);
- l'attestazione rilasciata dall'Igiene deve poi essere consegnata dal lavoratore al proprio Ufficio del Personale;
- i 15 gg. devono essere usufruiti in modo continuativo e non possono essere "attaccati" a ferie o a malattia;
- al rientro al lavoro deve essere consegnato al proprio Ufficio del Personale un certificato medico del curante che le cure siano state effettuate.